Ja, das kannst du.

Du kannst ein kostenloses Stellenangebot erstellen. Dieses ist allen Verkaufsexpert:innen zugänglich, die für den Zugang zu den Stellenangeboten bezahlen. Verkaufsexpert:innen können sich auf dein Angebot bewerben. Du kannst in deinem Dashboard diese Bewerbungen einsehen und die Personen kontaktieren und beliebig viele Personen einstellen. Komplett gratis.

Nein.

Es fallen keinerlei Vermittlungsprovisionen oder sonstige Gebühren an, die fällig werden, wenn du dich für die Zusammenarbeit mit Verkaufsexpert:innen von unserer Plattform entscheidest.

Du kannst für deine Stellenanzeige bei uns Premium-Features nutzen. Diese sind kostenpflichtig. Für diese bezahlst du, wenn deine Anzeige veröffentlichst oder wenn du sie upgradest. Es handelt sich um Einmalzahlungen für deine Anzeige. Für die Zusammenarbeit mit den Verkaufsexpert:innen zahlst du nichts. Diese kannst du auch so gestalten, wie du das wünscht.

Ja, das kannst du.

Dir stehen 3 Optionen zur Auswahl:

1. Die Kandidat:innen bewerben sich über Closerbase. Du erhältst die Bewerbungen samt Profil der Bewerber:innen auf diese Seite (bitte einloggen). Du erhältst eine E-Mail für jede eingegangene Bewerbung, so dass du keine verpasst.
2. Du gibst einen beliebigen Link an, zum Beispiel zu deiner Website oder deinem Online-Recruiting-Tool.
3. Du gibst eine beliebige E-Mail-Adresse an. Dann bewerben sich die Kandidat:innen per E-Mail bei dir.

Du kannst unsere kostenlose Stellenanzeige nutzen sowie alle Premium-Boosts bis auf den, mit dem wir dein Angebot auch auf unserer Startseite veröffentlichen.

Wenn du den Premium-Boost nutzt, mit dem du dein Angebot über den Link teilen kannst, können Suchmaschinen wie Google dein Angebot auslesen und grundsätzlich auch für andere Nutzer:innen zugänglich machen.

Closerbase ist eine Nischen-Plattform für das Thema „Hochpreis-Telefon- und Videoverkauf „. Das ist auch das Leistungsspektrum, welches unsere Mitglieder abdecken. Das Thema Hochpreis-Telefon- und Videoverkauf lässt sich in 3 Bereich untergliedern:

1. Kaltakquise / Leadgenerierung
2. Setting / Vorqualifizierung / Terminierung
3. Closing / Abschließen von warmen Leads

1. Kaltakquise / Leadgenerierung

Stufe 1: Hierbei werden potentielle Interessenten „kalt“ kontaktiert (Cold call). Das bedeutet, es bestand noch kein Erstkontakt. Der Angerufene wird erstmalig auf das Unternehmen und die angebotenen Leistungen aufmerksam gemacht. Dieses Gespräch dauert meistens zwischen etwa 5-15 Minuten. Hat der Angerufene grundsätzliches Interesse an deiner Leistung, wird i.d.R. ein zweites Gespräch vereinbart (Stufe 2: Setting Call). Kaltakquise ist eine von vielen eher als undankbar empfundene Leistung. Verkaufsexperten, die das beherrschen, können etwas, was nur sehr wenige können und machen wollen. Sie sollten dafür auch entsprechend entlohnt werden.

2. Setting / Vorqualifizierung / Terminierung

Stufe 2: Interessenten kennen bereits dein Unternehmen und wissen auch, was du anbietest. Sie haben ein grundsätzliches Interesse an deinen Leistungen. In einem „Setting Call“ gilt es herauszufinden, ob ihr, dein Interessent und du, zusammen passt und eine fruchtbare Zusammenarbeit entstehen kann. Hier geht es auch darum, herauszufinden, ob der Interessent in der Lage und bereit ist, deine Leistung zu bezahlen. Eine gute Vorqualifizierung ist die Grundlage für einen erfolgreichen Closing Call (Stufe 3). Der Setting Call dauert etwa 10-30 Minuten.

3. Closing / Abschließen von warmen Leads

Stufe 3: Wer hier in diesem Gespräch mit deinem Unternehmen landet, ist bereits „vorqualifiziert“. Das bedeutet, er weiß schon recht gut über dich und dein Unternehmen Bescheid. Im „Closing Call“ geht es nun darum, letzte Details zu deinem Angebot zu klären und den Interessenten davon zu überzeugen, dass er bei dir richtig und gut aufgehoben ist. In diesem Gespräch soll der Abschluss erzielt werden. In manchen Fällen kauft der Interessent das Produkt auch direkt im Gespräch. Dieses Gespräch dauert etwa 45-90 Minuten.

Wir empfehlen dir, mehrere Stellenangebote für die unterschiedlichen Aufgaben anzulegen.

Kaltakquise ist bei den meisten Verkaufsexpert:innen unbeliebter als Vorqualifizieren (Setting) und Closing. Das Closen von bereits vorqualifizierten Interessent:innen (Leads) ist bei den meisten Verkaufsexpert:innen am beliebtesten.

Wenn du nun Personen für Setting & Closing suchst, aber auch Personen, die Kaltakquise für dich betreiben, und du erstellst für alle diese Aufgaben nur eine Stellenanzeige, wirst du nur einen Bruchteil der Bewerbungen erhalten, die du erhalten könntest, wenn du den Bereich Kaltakquise separat ausschreibst.

Natürlich solltest du aber auch entsprechend viele Leads liefern können, wenn du eine Stelle für Setting & Closing ausschreibst und den Bewerber:innen dann nicht mitteilen müssen, dass die angekündigten Leads erst noch generiert werden müssen. Wenn du eine Stelle für Setting & Closing ausschreibst, solltest du bereits über ein funktionierendes System zur Lead-Generierung verfügen.

Ja. Eine freiberufliche Zusammenarbeit wird von vielen Verkaufsexperten bevorzugt.

Ja, selbstverständlich. Viele unserer Verkaufsexpert:innen bevorzugen zwar ein freiberufliches Engagement auf Provisionsbasis, sind aber auch offen für eine Festanstellung.

Das kommt auf den Aufgabenbereich an.

Wir gliedern die Aufgaben eines Telefonverkäufers, einer Telefonverkäuferin in 3 Bereiche:

• Kaltakquise / Leadgenerierung: ca. 20 % – 50 % des Preises des verkauften Produkts als erfolgsbasierte Provision für den Verkaufsexpert:innen bei erfolgreichem Verkauf
• Setting / Vorqualifizierung / Terminierung: Fixbetrag pro Abschluss oder Fixbetrag pro vorqualifizierten Interessent:innen oder etwa 5 % des Produktpreises, wenn dem Interessent:innen im Verkaufsgespräch ein Produkt verkauft wird
• Closing / Abschließen von warmen Leads: ca. 10 % – 20 % des Preises des verkauften Produkts als erfolgsbasierte Provision für den Verkaufsexpert:innen bei erfolgreichem Verkauf

Hinweis: Es kommt aber natürlich auch stark drauf an, wie viele Leads pro Tag / Woche den Verkaufsexpert:innen zur Verfügung gestellt werden, wie hoch die Abschlussquoten sind und was die Produkte kosten.

Ergänzungen

zu Kaltakquise / Leadgenerierung:

• Wie viel du an die Akquisiteure auszahlst, hängt natürlich auch davon ab, ob sie den Produktverkauf komplett übernehmen oder ob sie nur einen warmen Kontakt an dich weitergeben und den Abschluss jemand anderes aus deinem Team übernimmt.
• Wichtig: Erfolgserlebnisse innerhalb der ersten 8 Wochen. Wenn der/die Verkaufsexpert:in in den ersten 8 Wochen nichts verdient, fällt die Motivation rapide ab.
• Verkaufsexpert:innen bevorzugen es, wenn du Kontaktlisten mit potentiellen Kunden zur Verfügung stellst.

zu Setting / Vorqualifizierung / Terminierung:

• Auch „Setter“ machen eine wertvolle Arbeit. Bring ihnen die entsprechende Wertschätzung entgegen.

zu Closing / Abschließen von warmen Leads

• Die Königsdisziplin. Hier entscheidet sich, wie viel Umsatz du machst.
• Sorge für ein Arbeitsumfeld, in dem die Verkaufsexpert:innen in deinem Team zur Höchstleistung auflaufen.

Die meisten Verkaufsexperten bevorzugen Stellen, bei denen ihnen warme Leads zur Verfügung gestellt werden. Wenn die Personen aber auch per Kaltakquise gut bei dir verdienen können, stehen die Chancen gut, dass du jemanden bei uns findest.

Das kommt auf die Produkte und den möglichen Verdienst an. Unser Verkaufsexperten sind auf den Verkauf von hochpreisigen Produkten, Dienstleistungen, Coachings spezialisiert. Sie erwarten sich bei ihren wertvollen Fähigkeiten auch eine entsprechende Bezahlung.

Darauf können wir dir keine pauschale Antwort geben. Das hängt von vielen Faktoren ab.

• Suchst du jemanden, der in deinem Büro arbeitet oder können die Verkaufsexpert:innen auch remote arbeiten?
• Suchst du jemanden in Festanstellung oder ist auch ein freiberufliches Engagement möglich?
• Suchst du jemanden für Kaltakquise (als Opener) oder suchst du jemanden für Closing-Calls mit vorqualifizierten Leads?
• Nutzt du unsere kostenlose Stellenanzeige oder nutzt du kostenpflichtige Premium-Features?
• Usw.

Grundsätzlich gilt: Je attraktiver dein Angebot und je mehr Premium-Features du nutzt, desto mehr Bewerbungen erhältst du.

Solltest du jemanden suchen, der freiberuflich Kaltakquise betreibt, empfehlen wir dir, Geld in die Schlagkraft und Reichweite deiner Anzeige zu investieren. Sonst wirst du voraussichtlich recht wenige Bewerbungen erhalten.

Das gilt auch, wenn du jemanden vor Ort suchst. Das schränkt die Zielgruppe sehr stark ein. Viele Menschen möchten zudem nicht mehr jeden Tag in ein Büro gehen.

Solltest du dazu weitere Fragen haben, schreibe uns gerne eine Nachricht über den Chat rechts unten auf der Website. Wir beraten dich gerne am Telefon. Kostenlos und unverbindlich.

Auch darauf können wir dir keine pauschale Antwort geben. Das hängt von vielen Faktoren ab.

Grundsätzlich gilt: Je attraktiver dein Angebot und je mehr Premium-Features du nutzt, desto schneller erhältst du Bewerbungen.

Wenn es sehr dringlich ist, empfehlen wir dir den Versand deines Stellenangebots an alle unsere Verkaufsexpert:innen (in der Grafik rot markiert).

Sofern dein Angebot auch attraktiv ist, wirst du hier innerhalb der ersten 24 Stunden einige Bewerbungen erhalten.

So nutzt du dieses mächtige Premium-Feature:

1. Lege eine neue Stellenanzeige an, stelle eine eine abgelaufene erneut ein, dupliziere eine existierende oder upgrade eine existierende aktive.
2. Wähle auf der Seite, die du in der Grafik oben siehst, das Produkt „Versand deines Stellenangebots vollautomatisiert an ]…] Verkaufsexpert:innen.„
3. Bezahle.
4. Der Versand wird automatisch gestartet, sobald der Bezahlvorgang abgeschlossen ist.

Es ist erforderlich, dass du dich anmeldest (registrierst), eine Stellenanzeige (kostenlos oder Premium) veröffentlichst und dabei die Videobewerbungsfunktion aktivierst (kostenlos). Die Videobewerbungen findest du dann auf der Seite Bewerbungen. Du kannst sie dort für 30 Tage beliebig oft ansehen (kostenlos).